入社後のサポート体制
内定から入社、配属先の決定まで
1：新入社員研修1（現地研修）
水研の仕事について、ビジネスマナーについて学んでもらいます。
松浦・長崎で実地研修を行います。
実際の水産流通の最前線である日本有数の漁港で、水産業界のノウハウを学んでもらいます。
2：新入社員研修2（本社研修）
本社営業部での研修を行います。
販売業務や営業活動など、実際の業務について学んでもらいます。
3：正式配属先の決定
入社後の研修の結果と本人の希望をふまえ、正式な配属先を決定します。
入社後のサポート体制
当社では、入社後も社員のスキルアップをサポートする制度があります。
資格取得やスキルアップのサポート
当社では自発的なスキルアップを目指す社員には、セミナー参加の場合は、全額負担します。資格取得のための自己研鑽に対しては50%の負担をします。
個人が「ビジネスに役に立つ」「スキルアップに必要」と考えるものであれば、特にどんな資格取得もサポートします。
【当社の社員が取得した資格の例】
通関士、TOEIC、TOEFL、簿記、食品表示検定、貿易実務検定、調理師、栄養士など