採用情報

入社後のサポート体制

内定から入社、配属先の決定まで

入社から約1ヶ月間

1新入社員研修1(現地研修)

水研の仕事について、ビジネスマナーについて学んでもらいます。
松浦・長崎で実地研修を行います。
実際の水産流通の最前線である日本有数の漁港で、水産業界のノウハウを学んでもらいます。

入社1ヵ月後から約4~5ヶ月間

2新入社員研修2(本社研修)

本社営業部での研修を行います。
販売業務や営業活動など、実際の業務について学んでもらいます。

入社半年後

3正式配属先の決定

入社後の研修の結果と本人の希望をふまえ、正式な配属先を決定します。

入社後のサポート体制

当社では、入社後も社員のスキルアップをサポートする制度があります。

資格取得やスキルアップのサポート

当社では自発的なスキルアップを目指す社員には、セミナー参加の場合は、全額負担します。資格取得のための自己研鑽に対しては50%の負担をします。
個人が「ビジネスに役に立つ」「スキルアップに必要」と考えるものであれば、特にどんな資格取得もサポートします。

【当社の社員が取得した資格の例】
通関士、TOEIC、簿記、調理師、栄養士など

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